La evaluación
El pasado 25 de marzo de este año, el Comité sobre los Derechos de Personas con Discapacidad analizó la situación de las PcD en México y realizó recomendaciones para mejorar la inclusión en el país. En la evaluación pasada del 2014, México recibió 74 recomendaciones y se reconoció como un país defensor de los derechos de las PcD. Este año, de las 95 recomendaciones realizadas, 28 se pudieron haber cumplido con anticipación debido a que ya habían sido comentadas, y se expresó una decepción sobre los retrocesos en temas de inclusión en el actual gobierno al utilizar un modelo médico asistencial en materia de discapacidad.
En el 2019, la CNDH realizó un comunicado de prensa subrayando la importancia de que las personas con discapacidad sean consideradas como sujetos de derechos y obligaciones, no como objetos de caridad y asistencia. El considerar a las personas con discapacidad como sujetos de derechos no solamente implica romper un paradigma que se ha creado, desde hace varios años, sobre la discapacidad como una enfermedad o problemática, sino incluir la perspectiva de la discapacidad en todas las políticas que deban realizarse para lograr una sociedad más inclusiva.
Sumando la perspectiva de discapacidad
El 3 de diciembre del 2021, en el Día de la Discapacidad, se llevó a cabo el primer Parlamento de Personas con Discapacidad dentro del Senado de la República, donde se buscó visibilizar las problemáticas y a partir de ahí, realizar propuestas que fortalezcan el marco jurídico y políticas públicas en seis ejes: seguridad y movilidad vial, accesibilidad, educación, inclusión laboral y derechos civiles. Este espacio, además de promover la participación ciudadana de las PcD, resulta de suma importancia para incluir la perspectiva de la discapacidad y promover que se considere a las personas como sujetos de derecho. Pero se necesitan más prácticas como esta para poder lograr verdaderamente una cultura de inclusión.
El Comité mencionó de igual manera que parte del retroceso que México tuvo en materia de políticas de discapacidad se debe a que no existen planes transexenales. De acuerdo con una investigación realizada por Mercer en temas de diversidad, equidad e inclusión, el 72% de las organizaciones en México están enfocadas en mejorar temas de D&I, pero solamente el 40% de ellas cuentan con una estrategia multianual. Nos damos cuenta de que existe la intención en nuestra sociedad de reformar, pero es la falta de planeación a largo plazo la que nos impide lograr una cultura de inclusión.
¿Qué hacemos?
Para poder crear una cultura de inclusión en México, es importante construirla desde la diversidad; informarnos, establecer políticas laborales, educativas, arquitectónicas, promover prácticas sociales donde se respeten los derechos, no solo de las PcD, sino a los demás grupos vulnerables dentro del país.
En Unidos generamos un espacio donde se acercan dos realidades para descubrirse y poder transformar nuestra actitud, rompiendo cualquier prejuicio y barrera. Algunas de las recomendaciones que el Comité realizo a México fueron:
- Establecer un sistema educativo incluyente. En Unidos, somos un aliado de las instituciones educativas acompañando y fortaleciendo una cultura de inclusión el comunidad escolar; donde a través de actividades lúdicas e incluyentes, contribuimos a la formación, socialización y desarrollo de habilidades socioemocionales entre niñas, niños y adolescentes.
- Reconocer a las personas con discapacidad como personas capaces de contribuir a la sociedad. En todos nuestros programas de inclusión, buscamos que cada uno de los participantes viva una experiencia de desarrollo personal que catalizan una transformación cómo líderes sociales en su entorno, desarrollando habilidades para la vida y promoviendo la participación de todas y todos, con y sin discapacidad.
- Aumentar la participación de mujeres con discapacidad en materia de empleo. Desde Unidos Empresarial, buscamos fortalecer equipos de trabajo fomentando el desarrollo humano y responsabilidad social, impulsando una cultura de empatía, respeto a la diversidad e inclusión.
En Unidos, sabemos que la diversidad nos complementa, y sabemos que la suma de voluntades como la tuya importa. Te invitamos a transformar tu vida para que juntos logremos una sociedad más consciente, empática Tú puedes ser parte de nosotros; hoy, tú puedes comenzar tu proceso transformacional. Escríbenos y entérate de nuestros programas. Transformemos vidas UNIDOS.
Referencias
- De Pavia, A. (2022). México pierde credibilidad ante la ONU. Yo También. https://www.yotambien.mx/actualidad/mexico-pierde-credibilidad-ante-la-onu/
- Mercer. (2022). Diversidad Equidad e Inlcusión de las empresas en México 2021. https://www.latam.mercer.com/campaigns/mexico/download/2021/encuesta-diversidad-e-inclusion.html
- CNDH. (2019). Comunicado de Prensa DGC/466/2019 https://www.cndh.org.mx/sites/default/files/documentos/2019-12/COMUNICADO_466-2019.pdf
- Senado GOB. (2021). Primer Parlamento de Personas con Discapacidad. https://www.senado.gob.mx/64/parla_personas_discapacidad/